IMMIGRATION
再回流須辦理手續 楓葉卡稅務較棘手（2019.07.11）
(本報訊)有報道稱，自香港出現反《逃犯條例》修訂的浪潮後，30萬居港加拿大人中，有不少已計劃「再回流」加拿大。移民律師和註冊會計師提醒稱，並非手持加拿大護照就來去無憂，回流前後仍有一些事項需要及時處理。相關新聞見B1
移民律師錢路周三在接受《星島日報》記者採訪時表示，居港加拿大人相信有大半是入籍加國之後才返回香港，根據《公民法》，持有加拿大護照的人士隨時都可以返回加拿大居住；但對另一部分只有加拿大永久居民身份的香港居民而言，則要考慮其是否滿足了楓葉卡所要求的居住時間。
若滿足在過去5年中在加拿大住滿2年條件的永久居民，或是有加籍身份的配偶陪伴滿2年，且楓葉卡沒過期的情況下，則可直接返回加拿大；若楓葉卡已過期，但仍滿足居住時間要求的，則可前往加拿大駐香港領事館先申請旅行簽證，返回加國再辦理楓葉卡手續。
楓葉卡過期未住滿須吊銷身份
不過，錢路表示，若楓葉卡過期且又不滿足居住條件的居民，則只能先申請吊銷永久居民身份，然後再以普通香港居民身份申請eTA(Electronic Travel Authorization，電子旅行證)，以遊客身份訪加，但不能保留永久居民身份。
他說，居港加人返回加拿大後，就如新移民登陸時一樣，面臨孩子上學、買房置業、申請駕照、購買醫保、稅務申報等各項事務。不過「社會保險卡」（SIN）號碼就終身有效，毋須再次申請新號碼。
另一方面，註冊會計師梁燊全向本報表示，在稅務方面，「再回流」港人面臨最重要的問題就是將從非稅務居民轉回稅務居民。在離港抵加之前，擁有海外資產的居民，應先將自己的財產，如房屋、名下企業、股票、金融產品等進行資產評估，並在抵加後第一年報稅時向稅局進行申報；而自抵加國日起，這些資產帶來的租金、利息等各項收入也要作為在加拿大的收入報稅。若房產出售，增值的部分也要作為收入報稅。
「非稅務居民」必須事先申請
梁燊全說，值得注意的是，一些居民認為在返港數年中，因屬於非稅務居民，收入無需向加拿大報稅，因此在抵加時申報海外資產時，數額可以隨意報多大；但實際上，加拿大稅局在有需要時，是可以對此進行追查的，如要求當事人提供數年內賺取該筆海外資產的證據，如工資單等。
他還指出，另一種常見的問題是，一些居民離開加拿大時沒有向稅務部門、醫保系統以及銀行等說明及申請非稅務居民，但事實上並非離開加拿大不報稅就能自動成為非稅務居民，這或會在居民再次抵加時引致一些不必要的麻煩。稅局或會要求其解釋過去數年的情況，甚至追查其海外收入。
「再回流」居民還需重新申請醫療卡，但一般要待回來3個月後才會生效，因此在頭3個月內市民仍需向私營保險公司購買臨時保險，以防不時之需。
此外，「再回流」居民還要面臨駕照續牌、尋找家庭醫生、開辦銀行戶口、為孩子找學校等一系列待辦事項，需要在出行前和抵加後逐項辦理。
移民律師錢路周三在接受《星島日報》記者採訪時表示，居港加拿大人相信有大半是入籍加國之後才返回香港，根據《公民法》，持有加拿大護照的人士隨時都可以返回加拿大居住；但對另一部分只有加拿大永久居民身份的香港居民而言，則要考慮其是否滿足了楓葉卡所要求的居住時間。
若滿足在過去5年中在加拿大住滿2年條件的永久居民，或是有加籍身份的配偶陪伴滿2年，且楓葉卡沒過期的情況下，則可直接返回加拿大；若楓葉卡已過期，但仍滿足居住時間要求的，則可前往加拿大駐香港領事館先申請旅行簽證，返回加國再辦理楓葉卡手續。
楓葉卡過期未住滿須吊銷身份
不過，錢路表示，若楓葉卡過期且又不滿足居住條件的居民，則只能先申請吊銷永久居民身份，然後再以普通香港居民身份申請eTA(Electronic Travel Authorization，電子旅行證)，以遊客身份訪加，但不能保留永久居民身份。
他說，居港加人返回加拿大後，就如新移民登陸時一樣，面臨孩子上學、買房置業、申請駕照、購買醫保、稅務申報等各項事務。不過「社會保險卡」（SIN）號碼就終身有效，毋須再次申請新號碼。
另一方面，註冊會計師梁燊全向本報表示，在稅務方面，「再回流」港人面臨最重要的問題就是將從非稅務居民轉回稅務居民。在離港抵加之前，擁有海外資產的居民，應先將自己的財產，如房屋、名下企業、股票、金融產品等進行資產評估，並在抵加後第一年報稅時向稅局進行申報；而自抵加國日起，這些資產帶來的租金、利息等各項收入也要作為在加拿大的收入報稅。若房產出售，增值的部分也要作為收入報稅。
「非稅務居民」必須事先申請
梁燊全說，值得注意的是，一些居民認為在返港數年中，因屬於非稅務居民，收入無需向加拿大報稅，因此在抵加時申報海外資產時，數額可以隨意報多大；但實際上，加拿大稅局在有需要時，是可以對此進行追查的，如要求當事人提供數年內賺取該筆海外資產的證據，如工資單等。
他還指出，另一種常見的問題是，一些居民離開加拿大時沒有向稅務部門、醫保系統以及銀行等說明及申請非稅務居民，但事實上並非離開加拿大不報稅就能自動成為非稅務居民，這或會在居民再次抵加時引致一些不必要的麻煩。稅局或會要求其解釋過去數年的情況，甚至追查其海外收入。
「再回流」居民還需重新申請醫療卡，但一般要待回來3個月後才會生效，因此在頭3個月內市民仍需向私營保險公司購買臨時保險，以防不時之需。
此外，「再回流」居民還要面臨駕照續牌、尋找家庭醫生、開辦銀行戶口、為孩子找學校等一系列待辦事項，需要在出行前和抵加後逐項辦理。
新移民覓職薪酬趨改進 抵埗5年內78%就業 僱主急需填補勞動力空缺（2019.10.28）
【明報專訊】長期以來新移民失業問題一直是加國政府面臨的巨大挑戰﹐而最新統計顯示﹐新移民在求職找工、填補加國勞動力短缺﹐促進經濟發展方面愈來愈成功。
雖然加拿大皇家銀行(RBC)最新研究報告指出﹐許多新移民從事的是低薪、與他們的專業不匹配的工作﹐加拿大統計局數據卻顯示﹐這種狀況正在改變﹐在加國勞動力市場﹐新移民的就業率、從事專業工作的人數比例﹐以及工資收入水平等正在改進。
統計顯示﹐在25歲至54歲適齡勞動力人口中﹐抵埗加國5年內的新移民進入勞動力市場的比例﹐從2006年的74%上升至2018年的78%﹐移民已成為加國勞動力市場的主力軍。新移民實際就業率從2006年的65.2%增至2018年的71.3%。同樣﹐抵埗5至10年的移民就業率從2006年的75.6%上升到2018年的79.5%。
另一指標則顯示﹐新移民失業率則呈現下降趨勢。2018年新移民失業率為8.6%﹐雖然依然較高﹐但比較2006年(失業率為11.5%)和經濟危機的2008-2009年(14.7%)已明顯下降。與此同時﹐抵埗5至10年的移民失業率也從2006年的7.3%下降到2018年的5.3%。
移民工資薪酬方面亦呈現上漲趨勢。統計局於2018年公布的報告指出﹐自1981年以來﹐新移民的入職工資逐年上漲﹐2015年錄得最高增長。2017年數據﹐擁有大學以上學歷的新移民工資收入比前一年增長3.5%。統計局認為﹐以下兩因素是導致新移民在就業市場取得進步的主要原因﹕
第一﹐隨着加拿大「嬰兒潮一代」陸續退休﹐企業僱主急需尋找人才填補勞動力市場空缺。據加拿大諮詢委員會報告﹐在未來10年將有920萬「嬰兒潮一代」離開勞動力市場﹐這意味着加拿大經濟發展不得不依賴逐年引進的新移民。
第二﹐加拿大成功的移民政策。聯邦移民部推出的「快速通道」移民項目﹐改變過去單一條件作出評估﹐而是對申請人年齡、工作經驗、教育背景等綜合評分﹐有效地引進了加國經濟所需的各類人才。還有各省的省提名移民項目(PNP)﹐專項引進當地急需技術人才﹐彌補了勞動力市場不足﹐同樣取得成功。
不僅如此﹐在過去20年﹐加國政府投入150億元幫助新移民克服語言障礙和進行求職培訓﹐使新移民很快適應新環境融入勞動力市場。
加拿大中國專業人士協會行政總監時安迪說：「總體來說﹐新移民在就業以及工資收入上比本地加拿大人差些﹐這主要是因為語言和文化的障礙。新移民都有很強的專業技能﹐但因對本地工作場所、職場文化等不熟悉﹐在就業市場遇到很大挑戰。」
時安迪續說：「我們常說新移民缺乏『加拿大經驗』﹐歸根結底就是兩方面﹐一是職場文化﹐包括對本地工作場所不熟悉、不了解行事規則及人際關係﹔二是技術標準。如會計師職業﹐加國稅務體系與中國完全不同﹐新移民要申請這個職位就必須事先了解其中差距。作為移民服務機構﹐我們希望政府在幫助新移民就業方面給予更多投入和支援。」
雖然加拿大皇家銀行(RBC)最新研究報告指出﹐許多新移民從事的是低薪、與他們的專業不匹配的工作﹐加拿大統計局數據卻顯示﹐這種狀況正在改變﹐在加國勞動力市場﹐新移民的就業率、從事專業工作的人數比例﹐以及工資收入水平等正在改進。
統計顯示﹐在25歲至54歲適齡勞動力人口中﹐抵埗加國5年內的新移民進入勞動力市場的比例﹐從2006年的74%上升至2018年的78%﹐移民已成為加國勞動力市場的主力軍。新移民實際就業率從2006年的65.2%增至2018年的71.3%。同樣﹐抵埗5至10年的移民就業率從2006年的75.6%上升到2018年的79.5%。
另一指標則顯示﹐新移民失業率則呈現下降趨勢。2018年新移民失業率為8.6%﹐雖然依然較高﹐但比較2006年(失業率為11.5%)和經濟危機的2008-2009年(14.7%)已明顯下降。與此同時﹐抵埗5至10年的移民失業率也從2006年的7.3%下降到2018年的5.3%。
移民工資薪酬方面亦呈現上漲趨勢。統計局於2018年公布的報告指出﹐自1981年以來﹐新移民的入職工資逐年上漲﹐2015年錄得最高增長。2017年數據﹐擁有大學以上學歷的新移民工資收入比前一年增長3.5%。統計局認為﹐以下兩因素是導致新移民在就業市場取得進步的主要原因﹕
第一﹐隨着加拿大「嬰兒潮一代」陸續退休﹐企業僱主急需尋找人才填補勞動力市場空缺。據加拿大諮詢委員會報告﹐在未來10年將有920萬「嬰兒潮一代」離開勞動力市場﹐這意味着加拿大經濟發展不得不依賴逐年引進的新移民。
第二﹐加拿大成功的移民政策。聯邦移民部推出的「快速通道」移民項目﹐改變過去單一條件作出評估﹐而是對申請人年齡、工作經驗、教育背景等綜合評分﹐有效地引進了加國經濟所需的各類人才。還有各省的省提名移民項目(PNP)﹐專項引進當地急需技術人才﹐彌補了勞動力市場不足﹐同樣取得成功。
不僅如此﹐在過去20年﹐加國政府投入150億元幫助新移民克服語言障礙和進行求職培訓﹐使新移民很快適應新環境融入勞動力市場。
加拿大中國專業人士協會行政總監時安迪說：「總體來說﹐新移民在就業以及工資收入上比本地加拿大人差些﹐這主要是因為語言和文化的障礙。新移民都有很強的專業技能﹐但因對本地工作場所、職場文化等不熟悉﹐在就業市場遇到很大挑戰。」
時安迪續說：「我們常說新移民缺乏『加拿大經驗』﹐歸根結底就是兩方面﹐一是職場文化﹐包括對本地工作場所不熟悉、不了解行事規則及人際關係﹔二是技術標準。如會計師職業﹐加國稅務體系與中國完全不同﹐新移民要申請這個職位就必須事先了解其中差距。作為移民服務機構﹐我們希望政府在幫助新移民就業方面給予更多投入和支援。」
安省首批地區移民試點項目 為三市鎮提供150個移民額 海外技術工人及留學畢業生有機會（2019.12.24）
高質移民湧來撐起經濟 央行利率不變增強加元 進房屋及勞動市場抵消人口老化影響（2019.12.24）
總理向移民部長發委任書中明示 3年內將引進百萬移民 籌劃取消入籍申請費（2019.12.14）
安省推出市級專項移民引進計劃 Sault Ste.Marie RNIP接受申請 向廚師醫療護理建築工人招手（2019.12.15）
【明報專訊】總理杜魯多前日向聯邦移民部長發出的委任書(mandate letter)內，提及到開設市級專項移民引進項目，其實安省於今年底已推出類似的試點計劃。想移民安省﹐聯邦移民部的「農村和北方邊遠地區移民試點項目」(RNIP)﹐這項目包括一些安省地區的移民引進項目。安省每年金秋風光如畫的Sault Ste.Marie，現今正向廚師、醫療護理和建築領域等技術工人招手，而雷灣市(Thunder Bay)本月剛打開申請。
聯邦移民部公布了RNIP下第一批移民地區﹕包括安省Sault Ste.Marie市、雷灣市(Thunder Bay)﹐以及緬尼托巴省(Manitoba)Altona/Rhineland地區﹐申請人即日起可以訪問當地RNIP網站﹐準備申請。
聯邦移民部發言人Peter Liang表示﹐這三個地方RNIP項目對申請人共同要求是﹕首先必須滿足聯邦移民部的申請條件﹐其次獲得當地僱主提供的工作職位﹐最後申請當地「社區推薦」(the community recommendation)﹐如果被批准﹐向聯邦移民部遞交移民正式移民申請材料。
發言人Peter Liang還表示﹐「RNIP項目通過當地社區實施﹐我們批給這三個地方移民名額總計2750個﹐包括申請人及其家庭人口﹐相當於每個地方平均一個社區引進100名移民。具體移民引進的數額依賴於三個地方實際的移民申請情況。」
魁省亦推出RNIP移民項目
安省Sault Ste.Marie和魁省Altona/Rhineland 現已接受申請﹐詳情訪問兩地的RNIP移民申請網站。
以下是Sault Ste.Marie市RNIP項目申請程序以及對申請人要求﹕
步驟1﹕確保你滿足聯邦移民部對申請人要求﹐具體要求訪問移民部該項目網站﹔
步驟2﹕在Sault Ste.Marie擁有一個全職工作。如果當前沒有被僱用﹐可登陸當地RNIP網站﹐申請Sault Ste.Marie僱主正在招聘的職位﹐成功接受僱主面試並獲得錄用﹐遞交有僱主簽名的「僱主提供工作表格」(RNIP Offer of Employment Form )。
步驟3﹕滿足「社區推薦」要求﹐申請人的以下移民評分必須達到最低分數要求﹕
· 工作職位(加55移民分)屬於當前優先選擇的22種職業﹐主要包括廚師、醫療護理、建築領域的技術工人等技工類人才﹔
· 年齡必須在18歲到47歲之間﹐移民加分從3分到6分﹔
· 申請人有上述22種職業的工作經驗﹐移民加分根據工作年限從2分到10分﹔
· 申請人有入讀Sault Ste.Marie地區專上學院的經歷﹐移民加分根據學習年限從3分到6分﹔
· 申請人在Sault Ste.Marie定居﹐移民加分根據租賃或購買物業分別加4分到8分﹔
· 申請人與Sault Ste.Marie「緊密度」加分﹐直系親屬如父母、兄弟姐妹加10分﹐旁系親屬如姑姑、舅舅等加5分。
· 滿足其他條件比如申請人配偶的語言和職業背景、申請人具備適應Sault Ste.Marie生活和文化環境的優勢等﹐也可獲得移民加分。
步驟4﹕網上下載、填寫並遞交RNIP Application Form IMM 5911E表格﹔
步驟5﹕一名RNIP項目協調員作初步審查﹐可能要求你提供進一步證明材料﹔
步驟6﹕社區審核通過後會發給你一封移民提名信(a nomination letter)﹐憑此信申請人向聯邦移民部遞交移民申請材料﹔
步驟7﹕聯邦移民部做進一步審核﹐主要包括申請人的醫療身體條件、金融狀況以及有無犯罪記錄等。
雷灣市本月開始接受申請
安省雷灣市RNIP項目﹐由12月1日起亦接受申請﹐申請人可以提前登陸當地RNIP網站﹐了解詳細信息。
位於安省北部美加邊境的Sault Ste.Marie市是一個人口近10萬的小城﹐環境優美﹐氣候適中﹐居民80%為歐洲移民後裔。
離多倫多更遠的雷灣市(Thunder Bay)人口超過10萬人﹐是安省西北地區的經濟社會人文服務中心﹐市內有相對知名的Lakehead大學﹐氣候適中﹐汽車製造、林業加工等經濟比較發達。
聯邦移民部公布了RNIP下第一批移民地區﹕包括安省Sault Ste.Marie市、雷灣市(Thunder Bay)﹐以及緬尼托巴省(Manitoba)Altona/Rhineland地區﹐申請人即日起可以訪問當地RNIP網站﹐準備申請。
聯邦移民部發言人Peter Liang表示﹐這三個地方RNIP項目對申請人共同要求是﹕首先必須滿足聯邦移民部的申請條件﹐其次獲得當地僱主提供的工作職位﹐最後申請當地「社區推薦」(the community recommendation)﹐如果被批准﹐向聯邦移民部遞交移民正式移民申請材料。
發言人Peter Liang還表示﹐「RNIP項目通過當地社區實施﹐我們批給這三個地方移民名額總計2750個﹐包括申請人及其家庭人口﹐相當於每個地方平均一個社區引進100名移民。具體移民引進的數額依賴於三個地方實際的移民申請情況。」
魁省亦推出RNIP移民項目
安省Sault Ste.Marie和魁省Altona/Rhineland 現已接受申請﹐詳情訪問兩地的RNIP移民申請網站。
以下是Sault Ste.Marie市RNIP項目申請程序以及對申請人要求﹕
步驟1﹕確保你滿足聯邦移民部對申請人要求﹐具體要求訪問移民部該項目網站﹔
步驟2﹕在Sault Ste.Marie擁有一個全職工作。如果當前沒有被僱用﹐可登陸當地RNIP網站﹐申請Sault Ste.Marie僱主正在招聘的職位﹐成功接受僱主面試並獲得錄用﹐遞交有僱主簽名的「僱主提供工作表格」(RNIP Offer of Employment Form )。
步驟3﹕滿足「社區推薦」要求﹐申請人的以下移民評分必須達到最低分數要求﹕
· 工作職位(加55移民分)屬於當前優先選擇的22種職業﹐主要包括廚師、醫療護理、建築領域的技術工人等技工類人才﹔
· 年齡必須在18歲到47歲之間﹐移民加分從3分到6分﹔
· 申請人有上述22種職業的工作經驗﹐移民加分根據工作年限從2分到10分﹔
· 申請人有入讀Sault Ste.Marie地區專上學院的經歷﹐移民加分根據學習年限從3分到6分﹔
· 申請人在Sault Ste.Marie定居﹐移民加分根據租賃或購買物業分別加4分到8分﹔
· 申請人與Sault Ste.Marie「緊密度」加分﹐直系親屬如父母、兄弟姐妹加10分﹐旁系親屬如姑姑、舅舅等加5分。
· 滿足其他條件比如申請人配偶的語言和職業背景、申請人具備適應Sault Ste.Marie生活和文化環境的優勢等﹐也可獲得移民加分。
步驟4﹕網上下載、填寫並遞交RNIP Application Form IMM 5911E表格﹔
步驟5﹕一名RNIP項目協調員作初步審查﹐可能要求你提供進一步證明材料﹔
步驟6﹕社區審核通過後會發給你一封移民提名信(a nomination letter)﹐憑此信申請人向聯邦移民部遞交移民申請材料﹔
步驟7﹕聯邦移民部做進一步審核﹐主要包括申請人的醫療身體條件、金融狀況以及有無犯罪記錄等。
雷灣市本月開始接受申請
安省雷灣市RNIP項目﹐由12月1日起亦接受申請﹐申請人可以提前登陸當地RNIP網站﹐了解詳細信息。
位於安省北部美加邊境的Sault Ste.Marie市是一個人口近10萬的小城﹐環境優美﹐氣候適中﹐居民80%為歐洲移民後裔。
離多倫多更遠的雷灣市(Thunder Bay)人口超過10萬人﹐是安省西北地區的經濟社會人文服務中心﹐市內有相對知名的Lakehead大學﹐氣候適中﹐汽車製造、林業加工等經濟比較發達。
加國續增接收移民未來三年料超100萬
去年第三季人口增幅首破单季廿万靠移民
聯邦去年引進34萬移民
聯邦特怏入境移民4,500人獲邀破紀錄
去年抵埗新移民印度首位華居次
去年35%新移民落户 多倫多續領先全國
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